Junior HR Business Partner

Een baan waarvan jij zegt:
"des mooi werk"

Ben jij een enthousiaste HR-professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling?

Als Junior HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor onze #werkgenieters en #rastechneuten op het gebied van HR. Jij verstaat je vak en met jouw frisse ideeën en daadkracht help jij onze HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen. Als organisatie zijn we de afgelopen jaren flink gegroeid en deze groei zullen we de komende jaren continueren. Ben jij iemand die deze groei als een kans ziet om niet alleen strategieën te bedenken, maar ook zorgt dat ze worden uitgevoerd? En houd je van afwisseling en kun je goed omgaan met verschillende uitdagingen? Bij twee keer ja is de kans groot dat jij binnenkort onze nieuwe collega bent.

In deze veelzijdige rol draag je bij aan het versterken van de band tussen medewerkers en onze organisatie. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief.

Kortom, we zoeken een gedreven HR-expert die met ervaring, kennis en een persoonlijke touch bijdraagt aan een betrokken en succesvolle werkomgeving. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Als Junior HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR-manager en draag je de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je takenpakket is afwisselend en uitdagend, waarbij je zowel strategisch als uitvoerend te werk gaat.

Jij krijgt energie van onderstaande werkzaamheden:

• Je adviseert over veranderingen op de werkvloer en helpt bij het verbeteren van de werkomstandigheden voor onze medewerkers;
• Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid waaronder het opzetten van een leeromgeving voor onze medewerkers en het vormgeven van het Vitaliteitsbeleid;
• Je zorgt ervoor dat HR-taken binnen de gestelde richtlijnen worden uitgevoerd en bewaakt deze processen nauwkeurig;
• Je creëert en bevordert een positieve, mensgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen;
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als de directie, en biedt ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken.

Elke dag is anders in deze rol!

Je krijgt veel vrijheid om jouw werkweek zelf vorm te geven. Daarnaast reis je regelmatig naar de verschillende vestigingen binnen de DES Group zodat je zichtbaar en toegankelijk bent voor alle collega’s. Bij ons is de zichtbaarheid van HR namelijk cruciaal. Vanuit de standplaats Veldhoven bezoek je regelmatig onze bedrijven. Een gave promo auto is onderdeel van jouw arbeidsvoorwaardenpakket.