Junior HR Business Partner

Een baan waarvan jij zegt:
"des mooi werk"

Ben jij een enthousiaste HR-Professional met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling?

Als Junior HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor onze #werkgenieters en #rastechneuten op het gebied van HR. Jij verstaat je vak en met jouw frisse ideeën en daadkracht help jij onze HR-afdeling naar een hoger niveau te tillen. Als organisatie zijn we de afgelopen jaren flink gegroeid en deze groei zullen we de komende jaren continueren. Ben jij iemand die deze groei als een kans ziet om waarde toe te voegen aan ons HR-team? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken!

In deze veelzijdige rol draag je bij aan het versterken van de band tussen medewerkers en onze organisatie. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Houd je van afwisseling en kun je goed omgaan met verschillende uitdagingen? Dan leren we jou graag kennen!

Kortom, we zoeken een gedreven HR-expert die met ervaring, kennis en een persoonlijke touch bijdraagt aan een betrokken en succesvolle werkomgeving. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees snel verder!

WAT GA JIJ DOEN:

Als Junior HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR-manager en draag je de verantwoordelijkheid voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je takenpakket is afwisselend en uitdagend, waarbij je zowel adviserend als uitvoerend te werk gaat.

Jij krijgt energie van onderstaande werkzaamheden:

• Je adviseert over veranderingen op de werkvloer en helpt bij het verbeteren van de werkomstandigheden voor onze medewerkers;
• Jij bent als onderdeel van het HR-team mede verantwoordelijk voor een soepel verloop van de administratieve HR-processen. Je hebt een ondersteunende maar ook zelfstandige functie waarbij je nauw samenwerkt met je HR-collega’s.
• Je neemt het voortouw in diverse HR-processen, zoals het verder ontwikkelen en beheren van onze leeromgeving, de processen die bij de medewerkersreis horen.
• Je creëert en bevordert een positieve, mensgerichte werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
• Je bent het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als de leidinggevenden, en biedt ondersteuning bij HR-gerelateerde vraagstukken.

Andere werkzaamheden voor de Junior Business Partner:

• Het beheren van het personeelsinformatiesysteem;
• Het bijhouden van de HR-mailbox;
• Het bewaken van de volledigheid van onze personeelsdossiers;
• Het monitoren & controleren van de HR correspondentie zoals arbeidsovereenkomsten, bevestigingen en wijzigingen;
• Afwikkelen verzuimdossiers.
• Het optimaliseren van onze processen, want als we de kans krijgen om slimmer en efficiënter te werken pakken we die met beide handen aan!

Elke dag is anders in deze rol! Je krijgt veel vrijheid om jouw werkweek en werkzaamheden zelf vorm te geven. Jij vormt de stabiele basis voor HR en de collega’s in onze bedrijven.